Corona-Kurzarbeit

Corona-Kurzarbeit

Kurzarbeit ist eine vorübergehende Herabsetzung der Normalarbeitszeit wegen wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Unternehmens. Sie hat den Zweck für einen bestimmten Zeitraum die Arbeitskosten zu verringern und dadurch Arbeitsplätze zu erhalten.

Corona-Kurzarbeit

(Info der WKO, Stand 15.03.3030)

Kurzarbeit ist eine vorübergehende Herabsetzung der Normalarbeitszeit wegen wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Unternehmens. Sie hat den Zweck für einen bestimmten Zeitraum die Arbeitskosten zu verringern und dadurch Arbeitsplätze zu erhalten.

1.    Was ist dafür notwendig:

  • Eine Sozialpartnervereinbarung zwischen Wirtschaftskammer und Gewerkschaft,
  • diese Vereinbarung ist gleichzeitig eine Betriebsvereinbarung, in Betrieben ohne Betriebsrat eine Einzelvereinbarung (siehe links am Ende des Dokuments)
  • die Zustimmung des AMS

2.    Voraussetzungen für die Corona-Kurzarbeit:

a.      Abbau von Urlaubs- Zeitguthaben

Vor Beginn der Kurzarbeit müssen Arbeitnehmer auf Wunsch des Arbeitgebers das Urlaubsguthaben vergangener Urlaubsjahre und Zeitguthaben zur Gänze konsumieren. Bei Verlängerung der Kurzarbeitsvereinbarung über drei Monate hinaus müssen Arbeitnehmer weitere drei Urlaubswochen konsumieren.

b.      Nettoentgeltgarantie

Arbeitnehmer mit einem Bruttoentgelt unter € 1.700 erhalten weiter 90% des vor Kurzarbeit bezogenen Nettoentgelts, 85 % bei einem Bruttoentgelt zwischen € 1.700 und € 2.685 und 80 % bei einem Bruttoentgelt über € 2.685.

Das AMS trägt die Mehrkosten, max. bis zur Höchstbeitragsgrundlage.

Beispiel:

Der Arbeitnehmer verdient ein Bruttoentgelt vor Kurzarbeit von € 2.000 (netto € 1.500) und reduziert seine Arbeitszeit um 50%.

Der Arbeitnehmer erhält während der Kurzarbeit netto € 1.275 (d.s. 85% Nettoentgeltgarantie von € 1.500), brutto ca. € 1.585.

Das AMS ersetzt die Mehrkosten von € 585 (das ist die Differenz von € 1.585 und herabgesetztes Bruttoentgelt von € 1.000 = 50% von € 2.000).

Sozialversicherungsbeiträge sind auf Basis des Entgelts vor der Kurzarbeit zu leisten. Das AMS ersetzt die Mehrkosten ab dem 4. Kurzarbeitsmonat, d.h. erst ab der Verlängerung.

Bei Urlaub und Krankenständen während der Kurzarbeit erhält der Arbeitnehmer das volle Entgelt wie vor Kurzarbeit.

Die Sonderzahlungen sind stets auf Basis des Entgelts (oder Bruttolohn, je nach Kollektivvertrag) vor Kurzarbeit zu bezahlen.

 

c.      Kündigungen, Behaltepflicht:

Während der Kurzarbeit und einen Monat danach dürfen Kündigungen grundsätzlich nicht ausgesprochen werden. Nur bei besonderen Verhältnissen kann die Behaltepflicht nach der Kurzarbeit entfallen.

d.      Arbeitszeit:

Die Normalarbeitszeit muss über den gesamten Kurzarbeitszeitraum mindestens 10% betragen. Sie kann zeitweise auch Null sein.

Beispiel: Kurzarbeitsdauer 6 Wochen: 5 Wochen 0%, 1 Woche 60%.

Die Normalarbeitszeit kann während der Kurzarbeit im Einvernehmen mit dem Betriebsrat, in Betrieben ohne Betriebsrat mit dem Arbeitnehmer verändert werden. Betriebe ohne Betriebsrat müssen die Sozialpartner darüber spätestens 5 Arbeitstage im Voraus informieren.

e.      Dauer:

Die Corona-Kurzarbeit kann für max. 3 Monate, mit der Möglichkeit auf Verlängerung um weitere 3 Monate, abgeschlossen werden.

3.    Schritte:

  • Information beim AMS oder WKO einholen.
  • Betriebsvereinbarung bzw. Einzelvereinbarung (ohne Betriebsrat) abschließen und gemeinsam mit dem AMS-Antragsformular (Corona) und einer Begründung über die wirtschaftliche Schwierigkeiten (Verweis auf Corona und Maßnahmen) an das AMS schicken (via eAMS oder per E-Mail)
  • Sozialpartner unterschreiben binnen 48 Stunden
  • Rückmeldung des AMS über Genehmigung /Nachbesserung/ Ablehnung.

4.    Links:

Sozialpartnervereinbarung Betriebsvereinbarung:

https://www.wko.at/service/sozialpartnervereinbarung-betriebsvereinbarung.pdf?_ga=2.51555561.1767150997.1584292846-1224460097.1510141360

Sozialpartnervereinbarung Einzelvereinbarung:

https://www.wko.at/service/sozialpartnervereinbarung-einzelvereinbarung.pdf?_ga=2.14919542.1767150997.1584292846-1224460097.1510141360

AMS:

https://www.ams.at/unternehmen/personalsicherung-und-fruehwarnsystem/ams-unterstuetzung/kurzarbeit